正常流程是员工通过考核成为公会成员，通过试用期就能成为公司员工，就能领取每个月的底薪，并且缴纳五险一金。

从某种意义上来说，也算是居家上班了。

并且秦卿还和尹嘉誉商量了，针对后期要不要提供住宿的问题展开了激烈讨论。

尹嘉誉觉得这个没有必要，如果提供住宿的话，公司的经营支出太大了。

结果没想到秦卿说了一句：“不会啊，到时候首接买一栋房子当成员工的住宿就可以啦。”

尹嘉誉：……

这就是有钱人的豪横吗？

弦航听到她这么说，眼睛一亮。

“是所有员工都可以申请吗？”

秦卿想了一下，觉得提供好的住所是公司的责任，所以只要是在总部上班的员工，都可以按照评级获得房间。

“这住房申请制度得看歌手的成绩说话。”

会议室里有人敲了敲文件，郑重说道。

这法子挺好的，既不用公司掏现钱，又能激励自家员工。

众人你一言我一语讨论起来，毕竟是双赢的买卖，既让员工有盼头，公司还能靠这福利留住人才，最后自然全票通过。

散会时大家的脸上都挂着笑，茶水间的咖啡机咕嘟冒泡，带着大家交谈的笑意，飘出了开着落地窗的办公室。

——

周一开会，尹嘉誉公布这个消息后，所有歌手都震惊了。

【席九：认真的吗？那这样的话我可就要猛猛冲刺了。】

【排档时长是从这个月开始算还是下个月开始算啊？】

有歌手强压激动问道。

“下个月，这个月也没剩下多少了，干脆就从下个月开始实施。”

【好好好，我的嗓子终于能好好休息了。】

有高强度排挡的歌手开心道。

针对五险一金，有人提问。

【那我们这些在公司很久的员工们，也能享受到五险一金吗？】

尹嘉誉勾唇一笑，说道：“感谢你们卿总吧，从和公司签订协议的时间开始，公司下个月会给你们补之前没有交的五险一金。”